REKRUTMEN KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) INTAKE
PROGRAM DIPLOMA III (D-III) TAHUN 2017
A. NAMA POSISI.
Calon Penyelia/Fungsional Penyelia di Unit Pelaksana Teknis (UPT).
B. KETENTUAN UMUM PELAMAR.
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
2. Memiliki Ijasah minimal Diploma III (D-III) dengan jurusan sebagai berikut : Akuntansi, Aktuaria, Arsitektur, Bisnis Internasional, Desain Grafis, Desain Komunikasi Visual, Ekonomi, Ekonomi Syariah Hubungan Internasional, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Komunikasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Keuangan, Logistik, Manajemen, Pemasaran, Perpajakan, Statistika, Teknik Sipil, Teknik Industri, Transportasi dengan akreditasi jurusan minimal “B”.
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (Tiga Koma Nol) dalam skala 4
4. Bukan berstatus sebagai karyawan tetap PT Pos Indonesia (Persero)
5. Memiliki skor TOEFL minimal 450 poin.
6. Usia pada tanggal 1 Juni 2017 tidak lebih dari 26 tahun.
7. Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Pos Indonesia (Persero) di seluruh wilayah Republik Indonesia.
8. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), maka dibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
9. Bagi pelamar yang belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti Program Pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.
10. Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
11. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
12. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:
a. Administrasi.
b. Tes Potensi Akademik (TPA).
c. Re-test TPA.
d. Psikotes.
e. Wawancara dan Kesehatan.
C. CARA MELAMAR.
1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada http://posindonesia2017.asi-rekrutmen.com
2. Mengirimkan surat lamaran dan photocopy kelengkapan berkas lamaran melalui Pos Express atau Kilat Khusus yang ditujukan ke alamat PO BOX 161 Bandung 40111 paling lambat tanggal 11 Juni 2017 cap pos.
3. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi / psikotes.
D. JADWAL REKRUTMEN
No Kegiatan Waktu Penanggungjawab
1. Pengumuman Rekrutmen 1 Juni 2017 Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM
2. Batas Waktu memasukan Lamaran 11 Juni 2017 Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM
3. Seleksi:
a. Administrasi
b. Tes Potensi Akademik (TPA)
c. Re-test TPA
d. Psikotes
e. Wawancara dan Kesehatan Minggu II Juni s.d Minggu II Juli 2017 Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM
Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM
Divisi Pelayanan SDM
4. Rapat Pembahasan Hasil Seleksi 18 Juli 2017 Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM
Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM
5. Pengumuman 22 Juli 2017 Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM
Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM
6. Program Management Trainee 24 Juli 2017 Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan. Apabila jadwal tersebut di atas terdapat perubahan, maka akan diberitahukan dengan surat tersendiri.
E. SELEKSI
1. Proses seleksi dilaksanakan dalam 5 tahap dengan sistem gugur, yakni :
a. Seleksi Tahap I adalah Seleksi Administrasi.
b. Seleksi Tahap II adalah Tes Potensi Akademik (TPA)
c. Seleksi Tahap III adalah Re-Test TPA.
d. Seleksi Tahap IV adalah Psikotes
e. Seleksi Tahap V adalah Wawancara dan Tes Kesehatan.
2. Berita Acara dan surat keputusan penetapan pelamar yang memenuhi syarat dalam seleksi tahap I, II, III, IV, dan V ditandatangani oleh SVP SDM.
3. Surat Keputusan penetapan pelamar yang lulus seleksi dan dapat ikut serta mengikuti Program Management Trainee ditandatangani oleh Direktur Jaringan, Ritel dan Sumber Daya Manusia.
4. Hasil seleksi merupakan kewenangan penuh Tim Seleksi dan tidak dapat diganggu gugat.
F. PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE
1. Pelamar yang lulus seleksi rekrutmen karyawan ini akan diikutkan dalam Program Management Trainee, dilaksanakan dalam waktu minimal 6 (enam) bulan.
2. Status peserta Program Management Trainee sebagai siswa, belum menjadi calon karyawan atau karyawan PT Pos Indonesia (Persero).
3. Bagi pelamar yang mengundurkan diri selama masa Program Management Trainee akan dikenakan ganti rugi sebesar Rp 50.000.000,00(Lima Puluh Juta Rupiah).
4. Pelaksanaan Program Management Trainee diselenggarakan di Bandung.
5. Hal-hal yang menyangkut penyelenggaraan Program Management Trainee akan diatur lebih lanjut oleh Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM.
G. KOMPENSASI DAN BENEFIT
Peserta Program Pembelajaran diberikan hak–hak sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan berupa fasilitas pelatihan, pemondokan dan uang makan berupa natura atau innatura, uang transport, uang saku, pakaian seragam serta jaminan kesehatan dalam bentuk premi BPJS Kelas 2.
H. IKATAN DINAS
Peserta yang dinyatakan lulus Program Management Trainee, diangkat sebagai karyawan PT Pos Indonesia (Persero) dengan masa ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak diangkat menjadi karyawan PT Pos Indonesia (Persero), dan diharuskan menyerahkan ijasah asli dan transkrip nilai kepada PT Pos Indonesia (Persero) yang akan disimpan sebagai jaminan apabila mengundurkan diri sebelum masa ikatan dinas berakhir.
I. PENEMPATAN
Lulusan Program Management Trainee, setelah diangkat sebagai karyawan PT Pos Indonesia (Persero) ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Pos Indonesia (Persero).
PROGRAM DIPLOMA III (D-III) TAHUN 2017
A. NAMA POSISI.
Calon Penyelia/Fungsional Penyelia di Unit Pelaksana Teknis (UPT).
B. KETENTUAN UMUM PELAMAR.
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
2. Memiliki Ijasah minimal Diploma III (D-III) dengan jurusan sebagai berikut : Akuntansi, Aktuaria, Arsitektur, Bisnis Internasional, Desain Grafis, Desain Komunikasi Visual, Ekonomi, Ekonomi Syariah Hubungan Internasional, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Komunikasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Keuangan, Logistik, Manajemen, Pemasaran, Perpajakan, Statistika, Teknik Sipil, Teknik Industri, Transportasi dengan akreditasi jurusan minimal “B”.
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (Tiga Koma Nol) dalam skala 4
4. Bukan berstatus sebagai karyawan tetap PT Pos Indonesia (Persero)
5. Memiliki skor TOEFL minimal 450 poin.
6. Usia pada tanggal 1 Juni 2017 tidak lebih dari 26 tahun.
7. Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Pos Indonesia (Persero) di seluruh wilayah Republik Indonesia.
8. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), maka dibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
9. Bagi pelamar yang belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti Program Pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.
10. Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
11. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
12. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:
a. Administrasi.
b. Tes Potensi Akademik (TPA).
c. Re-test TPA.
d. Psikotes.
e. Wawancara dan Kesehatan.
C. CARA MELAMAR.
1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada http://posindonesia2017.asi-rekrutmen.com
2. Mengirimkan surat lamaran dan photocopy kelengkapan berkas lamaran melalui Pos Express atau Kilat Khusus yang ditujukan ke alamat PO BOX 161 Bandung 40111 paling lambat tanggal 11 Juni 2017 cap pos.
3. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi / psikotes.
D. JADWAL REKRUTMEN
No Kegiatan Waktu Penanggungjawab
1. Pengumuman Rekrutmen 1 Juni 2017 Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM
2. Batas Waktu memasukan Lamaran 11 Juni 2017 Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM
3. Seleksi:
a. Administrasi
b. Tes Potensi Akademik (TPA)
c. Re-test TPA
d. Psikotes
e. Wawancara dan Kesehatan Minggu II Juni s.d Minggu II Juli 2017 Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM
Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM
Divisi Pelayanan SDM
4. Rapat Pembahasan Hasil Seleksi 18 Juli 2017 Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM
Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM
5. Pengumuman 22 Juli 2017 Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM
Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM
6. Program Management Trainee 24 Juli 2017 Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan. Apabila jadwal tersebut di atas terdapat perubahan, maka akan diberitahukan dengan surat tersendiri.
E. SELEKSI
1. Proses seleksi dilaksanakan dalam 5 tahap dengan sistem gugur, yakni :
a. Seleksi Tahap I adalah Seleksi Administrasi.
b. Seleksi Tahap II adalah Tes Potensi Akademik (TPA)
c. Seleksi Tahap III adalah Re-Test TPA.
d. Seleksi Tahap IV adalah Psikotes
e. Seleksi Tahap V adalah Wawancara dan Tes Kesehatan.
2. Berita Acara dan surat keputusan penetapan pelamar yang memenuhi syarat dalam seleksi tahap I, II, III, IV, dan V ditandatangani oleh SVP SDM.
3. Surat Keputusan penetapan pelamar yang lulus seleksi dan dapat ikut serta mengikuti Program Management Trainee ditandatangani oleh Direktur Jaringan, Ritel dan Sumber Daya Manusia.
4. Hasil seleksi merupakan kewenangan penuh Tim Seleksi dan tidak dapat diganggu gugat.
F. PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE
1. Pelamar yang lulus seleksi rekrutmen karyawan ini akan diikutkan dalam Program Management Trainee, dilaksanakan dalam waktu minimal 6 (enam) bulan.
2. Status peserta Program Management Trainee sebagai siswa, belum menjadi calon karyawan atau karyawan PT Pos Indonesia (Persero).
3. Bagi pelamar yang mengundurkan diri selama masa Program Management Trainee akan dikenakan ganti rugi sebesar Rp 50.000.000,00(Lima Puluh Juta Rupiah).
4. Pelaksanaan Program Management Trainee diselenggarakan di Bandung.
5. Hal-hal yang menyangkut penyelenggaraan Program Management Trainee akan diatur lebih lanjut oleh Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM.
G. KOMPENSASI DAN BENEFIT
Peserta Program Pembelajaran diberikan hak–hak sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan berupa fasilitas pelatihan, pemondokan dan uang makan berupa natura atau innatura, uang transport, uang saku, pakaian seragam serta jaminan kesehatan dalam bentuk premi BPJS Kelas 2.
H. IKATAN DINAS
Peserta yang dinyatakan lulus Program Management Trainee, diangkat sebagai karyawan PT Pos Indonesia (Persero) dengan masa ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak diangkat menjadi karyawan PT Pos Indonesia (Persero), dan diharuskan menyerahkan ijasah asli dan transkrip nilai kepada PT Pos Indonesia (Persero) yang akan disimpan sebagai jaminan apabila mengundurkan diri sebelum masa ikatan dinas berakhir.
I. PENEMPATAN
Lulusan Program Management Trainee, setelah diangkat sebagai karyawan PT Pos Indonesia (Persero) ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Pos Indonesia (Persero).
Rekrutmen Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Intake Diploma III (D III)
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
2. Lulusan dan berijasah minimal Diploma III (D-III) semua jurusan dari Perguruan tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi.
3. Usia pada tanggal 1 September 2015 tidak lebih dari 27 tahun
4. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), makadibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
5. Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
6. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Regional sesuai pilihan pelamar, dengan membuat surat pernyataan (pilihan regional dapat dilihat pada aplikasi e-rekrutmen)
8. Status bujangan atau berkeluarga.
9. Bagi pelamar yang masih bujangan, bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan;
10. Bagi pelamar perempuan bersuami harus dalam keadaan tidak sedang hamil yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter, dan bersedia tidak hamil selama masa program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.
11. Bersedia untuk tidak akan menuntut pangkat yang lebih tinggi dari Ijasah yang telah dipersyaratkan pada saat diangkat sebagai karyawan di PT Pos Indonesia (Persero).
12. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:
a. Administrasi.
b. Tes Potensi/Psikotes.
c. Kesehatan.
d. Wawancara.
13. Hasil seleksi merupakan kewenangan penuh Tim Seleksi dan tidak dapat diganggu gugat.
CARA MELAMAR :
1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada www.gaiasol.com dari tanggal 21 September sd 30 September 2015
2. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes.
3. Surat Lamaran ditujukan kepada alamat lamaran sebagai berikut dan sekaligus pilihan Pelamar untuk Wilayah kerja yang menjadi lokasi penempatan :
rekrutmen
Penerimaan Calon Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Intake Program Sarjana (S-1) Umum Tahun 2015
Calon Penyelia di Kantor Pos Seluruh Indonesia
B. KETENTUAN UMUM PELAMAR
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
2. Memiliki Ijasah Sarjana (S-1) semua jurusan terakreditasi A.
3. Usia pada tanggal 1 April 2015 tidak lebih dari 30 tahun.
4. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), maka dibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
5. Pelamar belum menikah, dibuktikan dengan surat keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang, dan bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti Program Management Trainee.
6. Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
7. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia dengan membuat surat pernyataan.
9. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:
a. Administrasi.
b. Tes Potensi/Psikotes.
c. Kesehatan.
d. Wawancara.
C. CARA MELAMAR.
1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada
http://posindonesia.asi-rekrutmen.com
2. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes.
3. Batas Waktu memasukan Lamaran tanggal 25 April 2015
